人才的需求分布往往能反映一个地区的经济发展情况，一个地区行业人才需求旺盛一般能够代表该地区经济发展活跃。OFweek行业研究中心通过监测工业自动化市场人才需求数据，得到了如下工业自动化市场人才需求简况（数据采集自2017年3月国内某知名人才招聘平台）。

　　首先是职位需求分布，销售、业务、售后岗位需求最大，3者占到整体需求的三分之一，除去销售及其它两大块，其余岗位的需求情况如图2所示，机械人才需求数量高于电气。从职位人才需求分布来看，工业自动化行业不同于一般制造业，开发比生产制造更重要的特点明显。

　　接下来，再来看看工业自动化人才需求的地理分布，如图3。整个东部沿海地区的分布相比全国其它地区来说更合理，分布范围广，区域经济基本连成一片，并且在此基础上有北京天津、山东、长三角（上海、苏南、浙北）3个大的集中点；传统的珠三角地区，需求分布呈现集中的特点，在面的分布上不如东部沿海地区；西部成渝地区有一个中心；至于中部湖南地区需求突出的特点，属于数据异常还是确属需求迫切，尚不确定。

　　最后，是行业人士最关心的问题--工资，此次数据采集反应的工资分布特点如图4所示。从企业开出的工资来看，工业自动化行业的工资层次呈现明显的几级阶梯，首先是3000以下的普工工资，5000左右的一般技工/销售工资，及7000、9000、13000、17000四档的核心人员工资，由红色趋势线可知，工资基本呈现由5000分界的弱正态分布结构。